Nosotrxs – Relevancia
En GEM, visualizamos un futuro del trabajo que sea diverso, equitativo e inclusivo (DEI).
Nuestra misión es transformar compañías para
habilitar espacios de trabajo que sean DEI y
sostenibles para todas las personas.
Fomentamos la innovación y el éxito financiero promoviendo la equidad y habilitando perspectivas diversas.
Empoderamos a las personas para que alcancen su máximo potencial, creando espacios de trabajo inclusivos donde se sientan seguros y valorados.
El caso de negocio de DEI
es mas fuerte que nunca!
Mayor innovación
DEI es fundamental para la innovación.
Organizaciones con equipos de trabajo
diversos se adaptan mejor a los cambios.
Son mas creativos y capaces de hacer frente
a las necesidades e intereses del mercado.
Reducción de acoso y discriminación
Espacios de trabajo DEI reducen las Instancias de acoso y discriminación y hacen que los empleados se sientan valorados y psicológicamente seguros.
Mejores resultados
DEI conduce a mejores resultados financieros.
Organizaciones con equipos de liderazgo diversos reportan mayor productividad y crecimiento económico (mayores ingresos y márgenes EBIT).
Saludable calidad de vida
Equipos de trabajo DEI promueven practicas
y dinámicas mas sostenibles.
• Mayor satisfacción de los empleadxs.
• Mejor adaptabilidad a las necesidades de aquellxs con responsabilidades de cuidado.
Prestigiosa reputación
DEI impulsa la buena reputación de las organizaciones.
• Invertir en cuestiones de DEI mejoran la reputación y branding de las empresas.
• Diversidad en el directorio incrementa el
cumplimiento de las regulaciones.
Atracción y retención de talento
Organizaciones DEI son mejores reclutando y reteniendo talento:
• Mayor numero de postulantes y capacidades disponibles.
• Mayor compromiso y menor nivel de XX.
atraer y retener talento.
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